by Johannes Eckmann | Feb. 18, 2026 | Business Coaching, Psychologie
Wer beginnt, die eigenen Ego-Dynamiken zu verstehen, erkennt ihre Wirkung über alle Lebensbereiche hinweg. In meinen Coachings führt die Betrachtung und das Erfassen von Ego-Dynamiken nicht nur zur Reflexion von Führung, sondern zu einem tieferen Verständnis der eigenen inneren Persönlichkeitsstruktur. Nicht um perfekt zu werden, sondern um bewusster zu leben, klarer in Beziehung zu sein und Verantwortung nicht nur professionell, sondern auch menschlich zu tragen. Diese Bewusstmachung bietet Orientierung, erweitert das Verständnis und öffnet einen Raum für einen gesünderen Umgang mit einem Phänomen, das uns alle betrifft.
by Johannes Eckmann | Nov. 21, 2025 | Business Coaching, Coaching, Psychologie
Stellen Sie sich vor: Sie können mit einem einfachen Fragebogen die Qualität Ihres aktuellen Führungsverhaltens exakt bestimmen.
Führungsrollen werden von jeder Person unterschiedlich ausgeführt. Persönliche Erfahrungen, Skills und Vorstellungen fließen in das Führungspotenzial mit ein – doch wie sieht es mit der Gesamtwahrnehmung aus?
by Johannes Eckmann | Juli 8, 2025 | Psychologie, Uncategorized
Schlagfertigkeit lernen und trainieren
by Johannes Eckmann | Juli 8, 2025 | Psychologie, Uncategorized
Verantwortung abgeben – BRAV-Reflexe verstehen Verantwortung abgeben – das fällt gerade Führungskräften oft schwer. Dabei geht es nicht allein um die Übertragung von Aufgaben, sondern auch das Raum-Schaffen für persönliches Wachstum. Die BRAV-Reflexe...
by Johannes Eckmann | Juni 2, 2025 | Psychologie, Uncategorized
Komplimente nicht annehmen können ist eine Herausforderung, deren Überwindung es sich anzunehmen lohnt. Nicht allein um das Selbstvertrauen zu stärken: Wer sich bewusst darin übt, ehrliche Anerkennung zuzulassen, fördert nicht nur das eigene Wohlbefinden, sondern auch das soziale Miteinander. Indem Sie ein Geschenk, eine Gabe annehmen, festigen Sie die Bindung zum Überbringer.
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