Business Coaching für Führungskräfte, Management & berufliche Umorientierung

Wenn Sie über ein Business Coaching nachdenken, haben Sie bereits den ersten Schritt aus einer meist unbewußten „Opfer-Rolle“ gemacht. Sie erkennen, daß nur Sie die Dinge in Gang setzen können, um an Ihrer aktuellen Situation etwas zu ändern. Es sei denn, Sie suchen im Coach den Retter, der Sie herausholen soll, schließlich wird er ja dafür bezahlt.

In der Regel können Klienten genau sagen, was sie stört oder nervt. Für die Frage „Wie stellen Sie sich denn den Idealzustand vor?“ oder die magische Frage „Wäre es nicht großartig, wenn ...?“ braucht es dann schon etwas länger. Genau dieser Zielfokus wird im Coaching herausgearbeitet und ist eine treibende Kraft mit oft magnetischer Wirkung.

Zunächst einmal sollte kein klinischer Befund einer psychischen Erkrankung vorliegen. Denn dann ist eine klinische Therapie der richtige Weg. Dann sollten Sie sich fragen, in welchen Bereichen der Coach Erfahrungen mitbringen sollte, damit Sie von seiner Kompetenz maximal profitieren. Aber letztendlich entscheidet ihr Bauchgefühl (auch Intuition genannt) darüber, ob die Chemie passt und Sie sich eine Begleitung durch diesen Coach vorstellen können. Treffen Sie daher die Entscheidung nicht nur über Ihren Kopf oder Ihr Budget, sondern nehmen Sie Ihren „inneren Kompaß und Navigator“ mindestens genau so ernst.

Daher empfehle ich Ihnen, ein unverbindliches Kennenlern-Gespräch zu vereinbaren. Löchern Sie den Coach mit Ihren Fragen und erlauben Sie sich durchaus die Frage an ihn, warum er meint, der passende Coach zu sein. Und sind Sie auf seine Antwort gespannt.