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Profil

Coach- und Trainer-Persönlichkeit mit hoher, zwischenmenschlicher Kompetenz und feinen Antennen. Ein Unterstützer im Bereich ‘Veränderungs-Management’, der Freude an der Arbeit mit Menschen hat.

Trainer- und Coach-Profil

Johannes C. Eckmann, Diplom-Psychologe

 
 
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Trainingsschwerpunkte

  • Effiziente Moderation von Fachtagungen, Expertenrunden, Aufsichtsratssitzungen und Meetings

  • Vertriebs- und Kommunikationstraining, Schwerpunkt ‘Emotional-Selling’ (Typ-spezifische Kundenkommunikation nach der Limbic Map)

  • Durchführung von Vertriebs-Trainings mit Storytelling-Ansatz

  • 360-Grad-Sales Trainings

  • Begleitung von Teams und Führungskräften in Change-Prozessen

  • Management Forum Starnberg, Entwickler & Trainer des zweitägigen Workshops „Erfolgreiche Durchsetzungsstrategien“, mehr dazu unter Aktuelles.

 

Coaching

  • Business Coaching für Geschäftsführer und Führungskräfte

  • Reflexion beruflicher Führungsherausforderungen

  • Ressourcenstärkung und soft skill-Entwicklung

  • Blind-spot-Check und Ausbau der Kommunikationskompetenz

 

Branchenkompetenz

  • Kommunale Energieversorger

  • Banken und Versicherungen

  • Automotive

  • Personaldienstleister

  • Pharma & Medical

  • Konsumgüter (Möbel, Food)

  • Forschung & Entwicklung

  • IT-Consulting

  • Luxusgüter-Branche (Schmuck, Fashion)

Branchen

 

Schwerpunkte

 

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Beruflicher Werdegang

seit 2018 

Geschäftsführer, eckmann consulting gmbh, Unterhaching

  • Business Moderation in verschiedenen Kontexten, z.B. Aufsichtsrat- Sitzungen, Strategie-Workshops, Expertentreffen für Erfahrungsaustausch, Kunden-Events und interne Kreativ-Workshops

  • Persönlichkeits-Trainings zur Durchsetzungskraft

  • Vertriebstrainings & Sales Performance Coaching

  • Führungskräfte-Coaching incl. Auftrittscoaching

 

2014 – 2017

Geschäftsführer, EQ Dialog GmbH, Unterhaching

  • Moderation, Coaching, Training

  • Change Prozesse in Energieversorgungsunternehmen

  • Vertriebs- und Kommunikationstrainings

  • Teamentwicklung, gekoppelt mit Führungskräfte-Coaching

 

2006 – 2017

Inhaber, team eckmann, München

  • Training, Coaching, Moderation

 

2001 … 2006

Leiter Veranstaltungen, KEA Bayern GmbH, München

  • Aufbau des Geschäftsbereichs ‘Fachtagungen’

  • Moderation von Expertenrunden und Fachtagungen

 

2001

Executive Search im Bereich IT/Telecom

  • Personalberater, Nico Fauler Personalberatung GmbH, München

 


1995 – 2001

Senior Sales Manager, Euroforum Deutschland GmbH, Düsseldorf (informa group)

  • Projektverantwortung für den deutschsprachigen Raum (D-A-CH)

  • Vermarktung von Konferenzen und Fachtagungen

  • Aufbau des Geschäftsbereiches „Sponsoring & Exhibition“ mit Umsatz- und Personalverantwortung

 

2

Studium und Weiterbildung

Studium

1994 - Diplom-Psychologe, RWTH Aachen, Schwerpunkt ABO
1992 - MBA-Course, University of California at Berkeley, U.S.A.
1986 – Studium der Wirtschaftswissenschaften, Private Universität Witten/Herdecke

 

Weiterbildung

(Auszug)

  • Systemischer Coach, CNLPA Creative NLP Academy, Wiesbaden

  • EMDR-Therapeut, PAPB Akademie, Pöcking bei Passau

  • Change Manager, Cicero Training & Consulting, München • Wingwave-Coach, Besser Siegmund Institut, Hamburg

  • Werte-Trainings im Business, Besser-Institut, Bremen • Introvisions-Coach, Dehner Academy, Konstanz

  • fortlaufende, kontinuierliche Supervision in einem professionellen Trainer-Netzwerk

 

3

Was Sie über mich wissen dürfen

Coach- und Trainer-Persönlichkeit mit hoher, zwischenmenschlicher Kompetenz und feinen Wahrnehmungsantennen. Ein Unterstützer im Bereich ‘Veränderungs-Management’, der Freude an der Arbeit mit Menschen hat.

 

Diese ist geprägt von präziser Wahrnehmung, Wertschätzung, humorvoller Provokation, kreativem Denken und konstruktiver Lösungsorientierung.
Der Focus liegt dabei auf Erkenntnisgewinnung sowie der Umsetzung erarbeiteter Strategien und Handlungsempfehlungen.

  • Fundierte Kenntnisse und Referenzen in den Bereichen ‘Business Moderation’, Sales Training & Teamtraining sowie Business Coaching.

  • Spezialist in den Bereichen ‘Emotional Selling’ und ‘Selbst-Steuerung’

  • Erfahrung in mehrmonatiger Begleitung vertrieblicher Trainingsmaßnahmen.

  • Souveräner Umgang mit Führungskräften auf verschiedenen Führungsebenen, von der Abteilungsleiter-Ebene bis zum Executive Level.